Arbeitsrecht
Die
arbeitsrechtliche
Betreuung
bezieht sich sowohl auf individual- als auch kollektivrechtliche
Fragestellungen, und zwar insbesondere auf:
- Prüfen und Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen
- Gestaltung von Aufhebungsverträgen
- Durchsetzung vertraglicher Rechte (Entgelt, Urlaub, Teilzeit, Erziehungsurlaub, Zeugnis, etc.)
- Kündigungen und die Führung von Kündigungsschutzprozessen
- Altersteilzeitvereinbarungen
- Vertretung und Beratung in betriebsverfassungs- und tarifvertragsrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltungen von Betriebsvereinbarungen
- Mitwirkung bei Interessenausgleichs- und sozialplanpflichtiger Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vertretung vor der Einigungsstelle
Entscheidungen und Wissenswertes zum Arbeitsrecht:
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Interessantes zum Betriebsverfassungsrecht
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